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Executive Director Of Communications And Public Affairs

Executive Director of Communications and Public Affairs

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  • Ottawa, ON
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Website canadasNAC National Arts Centre / Centre national des Arts

Executive Director of Communications and Public Affairs – Directeur général / directrice générale, Communications et Affaires publiques

Summary of duties:

The Executive Director will have extensive contacts in the media world across Canada, a proven track record in developing major public relations and press relations campaigns, as well as experience in managing high-profile assignments. The Executive Director will advance the organization’s positioning locally, nationally and internationally.

Working along one of North America’s strongest artistic leadership teams, the Executive Director, and a small, skilled communications team, will work collaboratively to continue to build the profile and reputation of the NAC throughout Canada and around the world. This position will also serve as Corporate Secretary, working with executives and board members to bring tact, discretion and sound strategic judgment to the role.

The ideal candidate will have a facility in both French and English and a broad-based set of communications expertise including corporate communications, national media relations and social media management.  As a member of the NAC’s Senior Management Committee, the Executive Director will report directly to the President and CEO.

Other duties and responsibilities:

  • The candidate will work with the highest level of Government on strategic objectives of the National Arts Centre, with experience planning Royal Visits, State Visits, and other Major Events;
  • Help drive the ongoing integration of traditional public relations and social media strategies and tactics;
  • Serve as spokesperson on media interactions and crisis management;
  • Coordinate a well honed special events team for all corporate events; work closely with the Development team for donor events including the NAC Gala and the Governor General Performing Arts Awards;
  • Provide mentorship to the publicists assigned to the artistic disciplines;
  • Develop community and media partnerships that enhance and grow public awareness and increase potential touch points of the NAC;
  • Organize and manage all interviews and public appearances for the CEO, Board Chair, Artistic Directors, Music Director, musicians and guest artists; coach and provide talking points;
  • Write all corporate press releases and public statements;
  • Oversee translation services for the NAC;
  • Writing and editing news releases, presentations.

Qualifications:

  • Bachelor’s degree is required; advanced degree in journalism or similar field of study is preferred;
  • The ability to communicate effectively in both official languages is essential;
  • Senior level experience in developing effective partnerships with the media, government, the corporate sector and the community;
  • The seasoning and confidence to be credible at the senior level of the Centre as well as with the highest levels of federal, provincial and municipal governments;
  • Superior editorial, presentation and spokesperson skills;
  • Proven track record of establishing and maintaining strong relationships with journalists and online media;
  • Experience contributing to social media content strategies;
  • Strategic thinker that enjoys fast-paced, dynamic environments that require flexibility and a capability to adapt quickly to change.

To explore this exciting opportunity, visit our website for more detailshttps://nac-cna.ca/en/careers.  Should you have any questions, you are welcome to contact the Executive Director of Human Resources at 613-947-7000 ext 518.

As an employer who values diversity in its workforce, we encourage candidates to self-identify as members of the following designated groups: women, visible minorities, Indigenous peoples and persons with disabilities. Preference will be given to Canadian citizens.

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Activités principales :

Le directeur général ou la directrice générale a un réseau de contacts très développé sur la scène médiatique canadienne et une longue feuille de route pour ce qui est de l’exécution de campagnes médiatiques et de relations publiques, en plus d’avoir géré par le passé des projets de grande envergure. Il ou elle a pour responsabilité d’accroître la visibilité du CNA à l’échelle locale, nationale et internationale.

De concert avec une équipe de direction artistique parmi les plus compétentes en Amérique du Nord et une petite équipe d’employés très qualifiés, la personne retenue contribue à consolider la réputation de l’organisation au Canada et ailleurs dans le monde. Elle sert aussi de secrétaire de la Société et fait preuve de tact, de diplomatie et d’un jugement stratégique et rationnel dans ses échanges avec les membres de la haute direction et du conseil d’administration.

Le candidat idéal ou la candidate idéale s’exprime bien en français et en anglais, et possède une vaste expertise dans le domaine des Communications, y compris en ce qui a trait aux communications corporatives, aux relations avec des médias nationaux et à la gestion de contenu pour les médias sociaux. À titre de membre du Comité de la haute direction du CNA, le directeur général ou la directrice générale relève directement du président et chef de la direction.

Autres tâches et responsabilités :

  • Collaborer avec des représentants aux plus hauts niveaux du gouvernement à l’élaboration d’objectifs stratégiques pour le CNA et à la planification d’événements majeurs, dont les visites royales et d’État;
  • Contribuer à l’intégration actuelle de stratégies visant les médias sociaux aux relations publiques traditionnelles;
  • Servir de porte-parole du CNA auprès des médias et dans les situations d’urgence;
  • Assurer la coordination d’une équipe bien formée d’employés responsables des événements organisés par la Société;
  • Collaborer étroitement avec l’équipe du Développement dans le cadre d’événements à l’intention de donateurs, dont le Gala du CNA et les Prix du Gouverneur général pour les arts du spectacle;
  • Offrir du mentorat aux agents de communication affectés aux disciplines artistiques;
  • Développer des partenariats dans la collectivité et avec les médias en vue d’accroître la visibilité du CNA et sa liste de points de service potentiels;
  • Organiser et gérer toute entrevue ou apparition publique du chef de la direction, de la présidente du conseil d’administration, des directeurs artistiques, du directeur musical, des musiciens et des artistes invités, et leur fournir du soutien et des sujets de discussion;
  • Rédiger les communiqués de presse émis par la Société et les discours publics;
  • Superviser les Services de traduction du CNA;
  • Rédiger et réviser des communiqués de presse et des présentations.

Compétences requises :

  • Baccalauréat obligatoire, diplôme d’études supérieures en journalisme ou dans un domaine connexe un atout;
  • Aptitude à communiquer efficacement dans les deux langues officielles;
  • Expérience, à titre de cadre, de développement de partenariats fructueux avec des médias, des représentants du gouvernement et d’entreprises, et des communautés;
  • Expérience et confiance en soi inspirant le respect des membres de la direction du CNA et des hauts représentants des gouvernements fédéral, provinciaux et municipaux;
  • Solides compétences en matière de rédaction et de présentation, et qualités de communicateur;
  • Capacité démontrée à établir et à maintenir de solides relations avec des journalistes et des médias en ligne;
  • Expérience d’élaboration de stratégies visant les médias sociaux;
  • Pensée stratégique, et capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution, à faire preuve de flexibilité et à s’adapter rapidement au changement.

Pour plus d’information, consultez le site Web cna-nac.ca/carrieres. Pour toute question, communiquez avec la directrice générale des Ressources humaines au 613-947-7000, poste 518.

 Au CNA, nous valorisons la diversité de la main-d’œuvre. C’est pourquoi nous encourageons les candidats à s’auto-identifier comme membre d’un des groupes cibles suivants : femmes, minorités visibles, Autochtones et personnes handicapées. La préférence sera accordée aux citoyens canadiens et citoyennes canadiennes.

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